Bæredygtighed hos Buhl & Bønsøe
Buhl & Bønsøe er ejet af den svenske industrikoncern Indutrade AB, som er børsnoteret og omfatter mere end 200 virksomheder i over 30 lande.
Indutrade har en tydelig og ansvarlig tilgang til bæredygtighed. Denne tilgang kommer til udtryk i deres forretningspraksis, entreprenørånd og gennem deres Code of Conduct. Her sættes konkrete rammer og mål for, hvordan bæredygtig vækst bør opnås. Som en del af Indutrade følger Buhl & Bønsøe naturligvis disse principper og retningslinjer.
Derudover har Indutrade også formuleret en Code of Conduct for samarbejdspartnere og leverandører. Ved at tiltræde denne forpligter man sig til at handle ansvarligt inden for bl.a. miljø, arbejdsmiljø, menneskerettigheder og etisk forretningsførelse.
Indutrades bæredygtighedsvision
Indutrade har en helhedsorienteret strategi for bæredygtighed, baseret på tre søjler – People, Environment og Products & customers – med konkrete mål for 2030:
-
100 % engagerede medarbejdere
-
CO₂-neutralitet (scope 1 & 2)
-
Alle virksomheder skaber bæredygtig værdi
Strategien følges op årligt gennem board-dagsorden, KPI-rapportering og en Code of Conduct gældende for både medarbejdere og eksterne partnere. Indutrade er også medlem af FN’s Global Compact og forpligter sig til Science Based Targets-initiativet for at reducere klimaaftryk.
Vores tilgang til miljø og bæredygtighed
Hos Buhl & Bønsøe A/S arbejder vi målrettet på at minimere vores miljøpåvirkning og udvise ansvarlighed på tværs af vores forretningsområder.
Som forhandler af måleinstrumenter og elektronisk udstyr har vi en relativt begrænset direkte miljøbelastning. Ikke desto mindre prioriterer vi systematisk miljøledelse og overvåger løbende vores egne præstationer inden for områder som affaldshåndtering, energieffektivitet, ressourceforbrug og udledninger.
Vi lægger desuden stor vægt på at tilbyde bæredygtige og miljøvenlige løsninger til vores kunder. Vores tekniske og industrielle ekspertise gør os i stand til at forstå både systemer og processer i dybden, og dermed rådgive vores kunder om den mest effektive og miljømæssigt ansvarlige anvendelse af vores produkter. Med denne tilgang bidrager vi til at optimere driften hos vores kunder – og samtidig reducere miljøpåvirkningen.
Vi forpligter os til løbende at forbedre vores miljømæssige aftryk:
- Vi stiller relevante miljøkrav til vores leverandører og sikrer, at de er bekendt med vores miljøpolitik.
- Vi sørger for, at alle produkter er korrekt mærket og emballeret i overensstemmelse med gældende miljøstandarder.
- Vi engagerer og motiverer vores medarbejdere til at have et aktivt fokus på miljøhensyn i det daglige arbejde.
- Vi arbejder løbende på at reducere den miljømæssige påvirkning fra transport og logistik.
- Vi bestræber os på at undgå anvendelse af miljøskadelige materialer og arbejdsmetoder i vores processer.
Fokusområder
Leverandører
Vi vægter samarbejde med leverandører, der arbejder målrettet med kvalitet og miljøansvar.
Energi
Vi har fokus på at reducere vores forbrug af elektricitet og varme.
Affald
Vi sorterer vores affald systematisk og genanvender i videst muligt omfang materialer som papir, pap, elektronik, plast, batterier og karton. Al udgående emballage produceres desuden af genanvendelige og miljøvenlige materialer.
Rejse
Vi rejser kun, når det er nødvendigt – og med omtanke for miljøet. Derfor opfordrer vi vores medarbejdere til at afholde møder med kunder, samarbejdspartnere og leverandører online i stedet for at rejse.
Varelevering
Vi pakker med omtanke for miljøet. Vi bestræber os på at bruge så lidt emballage som muligt og genanvender i videst muligt omfang kasser og fyldmateriale til vores forsendelser. Størstedelen af vores emballage er allerede genbrugsmateriale.
Digitalisering
Vi har stort fokus på digitalisering af vores arbejdsprocesser. Det omfatter blandt andet elektronisk fakturering, digital ordrehåndtering samt en minimering af print i form af trykte materialer som kataloger og brochurer.
Vores visioner tager udgangspunkt i FN’s Verdensmål
Sundhed og trivsel
Hos Buhl & Bønsøe arbejder vi aktivt med FN’s Verdensmål nr. 3 – Sundhed og trivsel – med vores medarbejdere i centrum. Vores initiativer inkluderer:
- Vi tilbyder pensionsordning og sundhedsforsikring, der skaber tryghed for vores medarbejdere
- Vi afholder årlige MUS-samtaler, hvor vi fokuserer på faglig udvikling, trivsel og åben dialog.
- Vi prioriterer det sociale fællesskab gennem årlige arrangementer og teambuilding, der styrker sammenholdet.
- Mental sundhed er i fokus – vi arbejder for en kultur med psykologisk tryghed, respekt og balance i arbejdslivet.
- Vi har indrettet vores kontorer med ergonomiske løsninger som hæve-/sænkeborde og gode lysforhold.
- En sund hverdag understøttes af gratis frugtordning og opmærksomhed på gode arbejdsvaner.
Kvalitetsuddannelse
Hos Buhl & Bønsøe tror vi på, at læring og udvikling er nøglen til både personlig og virksomhedsmæssig vækst. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe muligheder for:
- Løbende kompetenceudvikling gennem kurser, workshops og faglig opkvalificering, så vores medarbejdere altid er opdaterede og klædt på til fremtidens udfordringer.
- Intern videndeling, hvor erfaringer og best practices bliver delt på tværs af teams for at styrke samarbejde og innovation.
- Støtte til videreuddannelse og efteruddannelse, der motiverer medarbejderne til at udvikle sig både fagligt og personligt.
- At skabe en kultur, hvor livslang læring er en naturlig del af arbejdet – for både nye og erfarne kolleger.
- At sikre inklusion og lige adgang til uddannelsesmuligheder uanset baggrund og anciennitet.
Vi ser uddannelse som en investering i både mennesker og virksomhedens fremtid, der samtidig understøtter FN’s ambitioner om en bæredygtig og innovativ verden.
Ligestilling mellem kønnene
Hos Buhl & Bønsøe arbejder vi aktivt for at fremme ligestilling mellem kønnene i alle dele af vores virksomhed. Vi tror på, at mangfoldighed og lige muligheder styrker innovation, samarbejde og trivsel. Derfor sikrer vi:
- Lige muligheder for alle uanset køn i rekruttering, forfremmelser og løn.
- En inkluderende kultur, hvor alle stemmer bliver hørt, og hvor forskellighed værdsættes.
- Bevidsthed og uddannelse omkring kønsbalance og bekæmpelse af bias i arbejdsprocesser.
- Fleksible arbejdsforhold, der støtter både mænd og kvinder i at balancere arbejde og privatliv.
- Målsætninger og løbende opfølgning på ligestilling i ledelse og teams.
Vi er overbeviste om, at reel ligestilling skaber en bedre arbejdsplads – og en stærkere virksomhed, der kan bidrage til en mere retfærdig verden.
Industrialisering, innovation og infrastruktur
Hos Buhl & Bønsøe arbejder vi målrettet for at fremme innovation og bæredygtig industrialisering gennem udvikling af avancerede måleteknologier og løsninger. Vi ser det som vores ansvar at:
- Understøtte en robust og bæredygtig infrastruktur, som sikrer pålidelighed og kvalitet i alle vores leverancer.
- Fremme samarbejde med kunder, partnere og forskningsmiljøer for at styrke teknologisk udvikling og bæredygtige løsninger.
- Sikre, at vores produktion og processer er miljøvenlige og energieffektive, med fokus på at minimere CO2-aftryk og ressourceforbrug.
- Skabe arbejdspladser, der understøtter faglig udvikling og teknologisk kompetenceopbygning.
Vi tror på, at innovation og bæredygtig industrialisering er nøgleelementer for en grønnere og mere modstandsdygtig fremtid – til gavn for både samfundet og vores kunder.
Industrialisering, innovation og infrastruktur
Hos Buhl & Bønsøe arbejder vi målrettet med at fremme ansvarlige og bæredygtige produktionsmetoder. Vi stræber efter at minimere miljøpåvirkningen gennem hele vores værdikæde ved at:
- Vi deltager i Elretur-ordningen, som sikrer korrekt indsamling og miljøvenlig genanvendelse af elektronisk udstyr.
- Forhandle produkter med lang levetid, som kan repareres og genanvendes for at mindske affald.
- Samarbejde med leverandører, der deler vores engagement i bæredygtighed og ansvarligt forbrug.
- Implementere miljøvenlige emballageløsninger og reducere brugen af plastik.
- Vores ledere kører i elbiler, som en del af vores indsats for at reducere klimabelastningen i hverdagen.
- Vi genbruger størstedelen af vores emballagematerialer – herunder 80-90 % af papkasser, næsten alt modtaget fyld (som bobleplast og flamingo) samt 98-99 % af paller og trækasser – og tilpasser dem løbende for at undgå spild. Derudover optimerer vi kassestørrelser til det præcise behov.
Vi tror på, at ansvarligt forbrug og produktion er afgørende for at skabe en bæredygtig fremtid for kommende generationer.
Klimaindsats
Hos Buhl & Bønsøe tager vi aktivt ansvar for at reducere vores klimaaftryk og bidrage til en mere bæredygtig fremtid. Gennem både konkrete tiltag og løbende forbedringer arbejder vi for at nedbringe vores CO₂-udledning:
- Vores ledere kører i elbiler, som en del af vores grønne transportstrategi.
- Vi genbruger og tilpasser emballagematerialer, herunder papkasser, fyld og paller, for at mindske ressourcespild og CO₂ fra transport.
- Vi arbejder løbende med at optimere vores logistik, så vi undgår unødvendig transport.
- Vi prioriterer miljøvenlige leverandører og bæredygtige materialer, hvor det er muligt.
- Vi søger konstant efter nye løsninger, der kan styrke vores klimavenlige drift og reducere vores miljøpåvirkning yderligere.
Gennem vores indsats ønsker vi at være en del af løsningen – og inspirere både medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere til at gøre det samme.